江西新闻客户端讯（朱秀琴）为深入实施就业优先战略，全面落实《教育部关于做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》文件要求，充分发挥校园招聘主渠道作用，4月23日上午，江西机电职业技术学院联合南昌市东湖区人社局在学校田径运动场举办2023年春季校园招聘会。学校党委书记蔡天作，党委副书记、校长花严红，副校长鄢彬华等到会指导。60余家用人单位提供岗位300个，1200余名学生参加招聘会。

本场招聘会专门针对该校专升本学生、与华东交通大学联合培养本科生和未就业毕业生。招聘会期间，校领导与相关企业招聘负责人就2023届校园招聘需求与变化、对高校人才培养工作的意见建议等进行沟通交流，并鼓励毕业生抓住机遇，积极求职，找到心仪岗位。分管就业工作的副校长鄢彬华表示，学校把就业摆在突出位置，积极开展“校园招聘月”“就业促进周”等岗位开拓和供需对接系列活动，继续做好就业指导与服务，全力为2023届毕业生高质量充分就业保驾护航。

现场，东湖区人社局工作人员为毕业生普及了劳动权益保障、就业创业相关政策，提供求职服务。用人单位则表示，学校毕业生的专业背景与岗位需求高度契合。中国船舶集团有限公司第七一五研究所负责人表示：“贵校毕业生专业基础扎实、综合素质优秀，在我公司一直有着很高的认可度。非常感谢贵校为企业和毕业生搭建供需对接的平台，希望借此机会能够招收更多优秀的学子加入。”

学校高度重视毕业生就业工作，在“招生——培养——就业——校友”四位一体人才培养全链条管理体系下，不断建立健全就业服务机制，不断加大稳就业、保就业、促就业工作力度。自2022年9月份以来，已举办各类大型校园招聘活动5场，服务用人单位近300家，为毕业生提供就业需求超过2000个。