江西新闻客户端讯  为强化毕业生就业优先政策，健全就业促进机制，促进毕业生高质量充分就业，近日，江西科技学院通过“线上+线下”齐发力的方式，加大政策“硬支撑”，细化就业“软服务”，用心用情用力温暖毕业生的就业路。

▲江西科技学院为该校学子举办2022年职业生涯规划大赛

用心打好工作“组合拳”

江西科技学院建立“校—院—班”三级工作责任体系，落实毕业生就业工作“一把手”责任制，实现“领导主抓、部门统筹、全员参与”的毕业生就业工作格局，自上而下层层压实就业工作责任。其间，江西科技学院通过制定《毕业生就业工作实施意见》《毕业生就业工作考核办法》和印发《毕业生就业工作手册》等措施，做到政策有指引、例会有制度、管理有细节。此外，江西科技学院还通过建立毕业班辅导员集中办公会、阶段性就业工作推进会、就业工作研判会，积极主动应对大环境对毕业生就业工作的不利影响，并帮助该校毕业生顺利完成从“校园人”到“社会人”的华丽变身。

用情做好供需“信息员”

为拓宽毕业生就业渠道。江西科技学院坚持“走出去、引进来、优服务”的思路，做好毕业生的推介、宣传工作，与产业园区、行业、企业建立就业合作渠道，搭建用人单位与毕业生双向选择对接平台，确保校园招聘“不停歇”、服务工作“不缺位”。为精准对接，创新校园招聘形式。江西科技学院根据毕业生求职需求和企业用工需求，灵活举办“专精特新”企业现场招聘会，并定期推出行业性、专业性专场招聘会，适时开展各类区域性招聘会等。此外，江西科技学院充分利用就业信息化平台，并联合政府、招聘企业推出“校招在线” “云上专场招聘会” “就业直播助航”等专题栏目开展线上招聘会，成功实现了“人才政策讲解+岗位介绍+线上答疑+直播间简历投递”四位一体式的实时互动。

用力当好智慧“店小二”

为优化就业指导模式，江西科技学院通过将就业指导课程融入新生入学教育、纳入教学计划、贯穿整个人才培养过程，满足学生多层次、全方位、精准化服务需求，实现就业指导全过程；通过成立“丹鸟领航职业咨询工作室”，免费为在校学生提供自我认知、学涯规划、职业决策、职场适应、就业政策、求职技巧等个性化就业问题咨询服务，疏导学生就业焦虑情绪。

其间，江西科技学院还通过视频直播、线上服务、线下活动等多种形式，组织开展“公共就业服务进校园” “就业指导周周讲” “求职简历大赛” “就业政策宣传月” “职业生涯规划大赛” “职业生涯规划沙龙”等，帮助毕业生认清当前就业形势、了解当前就业创业政策、树立积极的就业观。此外，江西科技学院通过精准人员对接、精准策略应对、精准岗位选择、精准项目优选、精准就业服务等“五精准”帮扶举措，切实帮助该校学生解决经济上、心理上和求职过程中的实际问题，助推困难毕业生实现充分就业。

就业是民生改善的“温度计”，是社会稳定的“压舱石”，也是经济发展的“晴雨表”。接下来，江西科技学院将依托广大教职工和校友资源，线上线下强化毕业生就业指导与服务，以更有力的措施、更优质的服务、更完善的制度，促进该校毕业生更加充分更高质量就业。