江西新闻客户端讯 在城区街道承接消防执法工作的大背景下，面对社会单位众多、任务繁重的严峻挑战，加强消防所实体化运行力量迫在眉睫。近年来，东乡区消防救援大队敏锐洞察这一需求，将消防员转岗安置工作视为关键突破口，以开拓创新之姿，全力推动消防事业发展迈向新高度。

大队迅速与区应急管理部门联动，赴区委、区政府向主要领导汇报解读政策，深入探讨落实方案。大队牵头草拟安置领导小组组建方案与相关工作制度，经多轮征求意见、联合报告，促成东乡区政府办下发关键通知与办法，为安置工作奠定坚实政策基础。在岗位规划上，与编办紧密沟通，精准把握区直单位编制空缺，以1：1.5的高比例确定岗位，远超退役军人安置比例，充分考量接收单位需求与人岗适配性，为消防员量身定制岗位。面对机构改革与省市编办要求，巧妙结合消防监督执法赋权乡镇契机，为城区街道办设置管理岗，既发挥消防员专业优势，又满足街道用人需求，拓宽消防员职业发展道路。

通过一系列创新举措，大队成功将区委编办为金峰街道新增的三个事业编制充实到消防员转岗安置中。不仅为转岗消防员争取到全部事业编制、城区岗位及管理岗机会，归集了丰富优质岗位，还给予优厚政策优待。目前，首批四名消防员岗位已确定，正按规范程序推进选岗等后续工作，整个安置过程高效有序、公开透明。

东乡区消防救援大队在消防员转岗安置工作中的创新实践，彰显了其积极应对挑战、勇于探索创新的工作状态。下一步，该大队将继续秉持初心，砥砺前行，不断优化安置工作，为消防事业高质量发展凝聚力量，携手共创消防事业新局面。