江西省南丰县充分发挥“特聘村主任”宣传推介家乡、参与乡村基层治理、搭建村级致富平台、提供智力支持等作用，着力打造乡村振兴“人才引擎”。截至目前，南丰县已聘请172名乡贤人才回乡担任“特聘村主任”，实现“一对一”服务专员全覆盖；引进人才回归项目30个，总投资2.1亿元，带动和转移农村剩余劳动力2432人次，为村级集体经济增收500余万元。

人才是实现乡村振兴的关键要素，是实现农业农村现代化的重要支撑。当前，部分地区乡村人才振兴存在一些堵点和难点，包括乡村振兴人才支撑不足、集体经济融合发展不畅、乡风文明建设瓶颈等。

人才哪里来，安到哪里去？南丰县农村居民人均收入连续14年居江西省第一，贤达能人多，人才板凳深。2021年，南丰县充分挖掘本土人才库，采取“政府主导、县聘村用、公益自愿”的方式，将优秀企业家、专业技术人员、返乡创业能人、赣鄱乡村好青年等人才群体聘请为“特聘村主任”，补齐乡村人才振兴短板。

“特聘村主任不占村‘两委’职数、不领取待遇报酬、不参与村内日常事务管理，只在特定领域内发挥特长，助力乡村振兴。”南丰县委组织部常务副部长吴德贵表示，南丰通过致富能人带动产业发展、专家参与基层治理和榜样带动文明新风三种模式，走出了一条乡贤人才助推乡村振兴的“南丰路径”。

走进南丰县太和镇前坊村昊宇中药材种植合作社种植基地，成片的中草药长势喜人，“特聘村主任”陈秋龙正为地里的药材除草。

陈秋龙是一名退伍军人，起初只收购别人的药材，2019年开始种植中药材，并自荐担任前坊村“特聘村主任”，带动周边70多户农户参与中药材种植，吸纳脱贫户6户，助力脱贫户户年均增收1万元、村级集体经济年增收6万元。

龟鳖产业是南丰县富民强县的支柱产业之一。拥有20多年龟鳖养殖销售经验的谢军辉，被推举担任太和村“特聘村主任”后，从选种、养殖到销售，向养殖户无偿传授养殖技术，丰富养殖品种，还带领养殖户主动对接市场，拓宽龟鳖销售渠道。

“90后”小伙章根2021年从外地打工返回家乡后，就在谢军辉的支持和帮助下从事龟鳖养殖。章根说：“在谢主任的带领下，太和村的龟鳖产业开始走向标准化、数字化和智能化。”

同样干劲十足的还有南丰县洽湾镇洽湾村“特聘村主任”黄平进。2022年以来，身为陶瓷油画家的黄平进以画作为载体，依托洽湾古镇打造“写生小镇”品牌，吸引画家和游客前来写生、观光。

“目前已邀请来自全国各地的数百名画家来南丰写生，共创作2000多幅油画、国画、水彩画作品。”黄平进表示，如今的洽湾村在古镇写生基地领域已小有名气。在传承挖掘“乡土文化”的同时，黄平进今年将邀请各领域艺术家进村创作，积极探索一条艺术、旅游、文化、产业融合的乡村振兴之路。（记者孙广见）